EHBO is van levensbelang

Zoveel meer dan een pleister plakken

Waar denk jij aan bij het horen van de term EHBO; waarschijnlijk zie je een stoffig persoon voor je die bij een evenement of een attractiepark klaar zit met een trommel met verband en pleisters om een bloedende knie te stelpen. Het zal jou verbazen, maar EHBO is zoveel meer dan dat. EHBO omhelst alle vaardigheden die jou in staat stellen om een leven te kunnen redden wanneer dat nodig is. Die vaardigheden gaan veel verder dan een pleister plakken; er hoort een  medische instructie bij.

Te weinig kennis over EHBO

Het was laatst in het nieuws. Jongeren hebben geen benul wat ze moeten doen in een noodsituatie. Heeft een klasgenoot een slagaderlijke bloeding, dan zitten ze letterlijk met de handen in het haar. Het maakte maar eens pijnlijk duidelijk dat wij in ons land veel te weinig kennis over EHBO hebben. Er wordt dan ook over gesproken om EHBO een verplicht vak op school te maken. Jongeren moet worden bijgebracht hoe ze levensreddend kunnen handelen bij een ander. Dit zal wellicht een vak worden waar een verplicht examen voor moet worden gedaan. Bovendien moeten de lessen jaarlijks een keer worden herhaald. Immers; door herhaling van de lesstof leer je. Zo zit het met alle vakken op school.

Hoe worden groepen jongeren getraind

Die EHBO lessen zullen waarschijnlijk klassikaal gegeven gaan worden. Jongeren leren wat er in een verbanddoos zit, maar daarnaast leren ze ook hoe ze hartmassage moeten toedienen met behulp van een oefenpop in de klas. Dit soort veiligheids-trainingen zullen landelijk worden gegeven waardoor scholieren beter voorbereid van school zullen gaan na het behalen van hun diploma. Ze zijn in staat om te werken, maar ze weten ook hoe ze een leven kunnen redden wanneer dat nodig is.

OR Training

Binnen de visie van CT2 is ‘medewerkersparticipatie’ belangrijk voor ieder bedrijf en iedere werknemer. Daarbij moet de gekozen vorm van participatie goed aansluiten bij de organisatie. Maar meestal handelt de ondernemingsraad op basis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR), maar dit hoeft niet altijd het enige uitgangspunt te zijn. Het voordeel is dat er nu een ondernemingsraad cursus wordt aangeboden en dat is een uniek OR cursus-concept in Nederland: Alle OR-trainingen, bestaan uit een 3-stappenplan van voortraject, de OR-training en natraject. Dit kan dan ook compleet gevolgd worden en reken er maar op dat jij en je collega’s er ook echt wat aan hebben. Als de training klaar is, zal er ook een evaluatie plaatsvinden en dat geeft weer een beeld van hoe de cursus is gegaan. Wat moet er nu nog geleerd worden, wat gaat er goed en wat kan er eventueel beter? Allemaal factoren waar je samen bij stil gaat staan tijdens de evaluatie.

De voordelen van een ondernemingsraad cursus

Om te beginnen bestaat het voortraject van de ondernemingsraad cursus uit een vragenlijst waarbij de vele factoren die van invloed zijn op de OR-trainingen in kaart worden gebracht. Aan de hand daarvan wordt de training op maat gemaakt en dat geeft veel opties. Hierdoor kan er namelijk echt gekeken worden wat jouw bedrijf nodig heeft. Dit geeft weer een beeld van wat voor maatwerk er nodig is en ook dat wordt weer op de huidige situatie afgestemd. Geef het daarom ook de tijd om het in te latenwerken op de situatie zodat je samen de voordelen in gaat zien van de training. Het is namelijk echt de moeite waard.